近7成受访职场人未休完年假，主动放弃者增多

近日，人力资源服务商前程无忧51job通过问卷调查，来呈现企业年假制度和职场休假现状。

近7成职场人未休完年假，主动放弃者增多

此次调查发现，近7成受访职场人没有休完今年的年假，其中，有26%的受访者只休了一半，25%的人表示休假少于一半，还有15%的受访者完全没有休年假。仅有33%的职场人表示今年已经休完了带薪年假。

对于未能充分休假的原因，超过半数的职场人将“工作繁忙及人手不足”列为主要因素。值得注意的是，与以往年份相比，今年显著增多的受访者是因个人主动选择而放弃休假权利，比如：致力于个人职业发展（25%）、为了获得未休假的报酬（22%）、将假期顺延至下一年（17%）。

42%打工人休假仍处理工作，企业年假多限制

根据调查，一些企业在实施年假制度时设置了多种限制条件。比较常见的包括：“错把企龄当工龄”（38%）、“连续休假天数限制”（37%）、“公司单方面安排年休假”（19%）、“把双休日计入年休假”（18%）、“团建占用年休假天数”（15%）、“上班迟到扣年休假”（11%）等现象。

大多数时候，即使在休假，也并不意味着能完全摆脱工作，有42%的受访者表示休假时也有需要处理的工作事务。此外，在实际使用年假的过程中，打工人还会面临“工作交接困难”（34%）、“申请流程繁琐”（27%）、“同事或上级不支持”（21%）等问题，大大影响了休假体验。

近半数职场人患“请假羞耻症”，14%请假就焦虑

谈及“请假”，打工人往往心存顾虑，彷佛它成无形中成为衡量职业态度的标尺，稍有不慎可能被贴上“不负责任”的标签。调研发现，接近一半的受访者有“请假羞耻症”，其中，14%的人坦言一请假就感到焦虑和愧疚，30%的人则表示这取决于上级态度和职场氛围。

从企业角度出发，休假背后的人力成本和管理成本并不低。对于未休年假的处理，各公司策略不一。具体而言，28%的受访者表示所在公司会将剩余年假全额延至次年，19%的公司则采取过期作废的政策。此外，“要求员工在年底前休完”（17%）、“部分年假延至次年”（16%），以及“年假作废但支付相应工资”（15%）也是常见的处理方式。

（本文来源北京青年报，如有侵权请联系删除）

标签：

相关文章： 网络营销：跨时空、互动性强、精准传播  轻松发布免费文章，引爆流量，传播无界！  医院营销新策略，精准服务赢口碑  小红书群聊引流精准粉丝解密  企业网站排名飞跃秘诀大公开  客户至上的服务理念  张丽俊丨一流领导，从不触碰这9大管理禁忌  如何巧妙运用SEO资源提升网站流量？  多元化网络营销，触达无限可能  流量运营SEO，如何快速提升网站排名？,市场推广方案网站  年度新焦点：创新领航，未来启航  百度推广关键词排名速查  跨境电商什么意思  莱芜新声坛  “温婉为何被抖音封号？”  股票里面的冻结资金是怎么回事  “关键词挖掘，巧用技巧速寻”  响应式政府部门单位机构网站模板  云南旅游推广，如何打造爆款景点？,白酒公司网站建设  游戏推广达人，一触即达收益！  提升首页流量，优化SEO效果  口碑SEO，优化利器，流量翻倍！  京东如何快速找到特定店铺？  青岛科技巨头，网络力量榜  员工离职书面通知  运营总监工作内容  电脑能否播放抖音短视频？  响应式园林景观绿化设计企业网站模板  高效SEO，快速提升排名，轻松引流！  精选友情链接，快速直达好友网站  漳州SEO核心：关键词优化，内容质量，链接建设。  字符型数据是什么意思  快速提升网站关键词排名  网站定位：精准定位，成就品牌特色  天猫奢品直营，正品保障，鉴别无忧。  苏州闻道网络，行业领军者？未来发展如何？,南平网站推广价格  优化内容，提升关键词，百度排名飙升！  长尾词对网络营销的紧张性  电商行业：繁荣的数字经济引擎  苹果新品发布，颠覆想象，你准备好了吗？,电商平台营销推广研究员  微信商城新营销，创意无限，互动升级！  SEO包服务，助力企业网站优化，如何提升在线竞争力？,青岛网站推广助理  这款亚马逊白泥面膜效果如何？  江苏SEO企业哪家强？排名靠前是关键？,嵊州seo快速排名  站群优势：多平台覆盖，高效传播站群挑战：维护成本高，管理复杂  新媒体运营绩效考核表（如何设置）  年假不能连休怎么规定  盘点：软文营销的写作要点  拼多多SEO如何有效优化？  固定资产明细是什么