欣旺达回应逼迫老员工离职传闻：确保员工合法权益得到充分保障
11月27日消息，据财联社报道，欣旺达就“南京欣旺达逼迫老员工离职”相关报道回应称：报道中提及的情况并不属实。
欣旺达称，因业务调整，为了保障员工权益不受影响，提供了合理的岗位及工作条件，也履行了民主程序。
在处理员工离职事宜时，其始终遵循国家法律法规及公司规章制度，确保每位员工的合法权益得到充分保障。
欣旺达称，针对此次事件中的个别情况，已与员工进行了深入沟通，并通过协商达成了双方均满意的解决方案，确保了问题的妥善解决。
而此前网传的一份南京市欣旺达新能源有限公司通知显示，因为公司面临经营压力，非核心业务产业结构组织调整，仓储服务业务将逐步转由外包第三方负责。
公司部分仓管员岗位将取消共计43人(附名单)，针对以上因客观情形发生重大变化，导致仓储业务取消，公司将采取以下措施:
方案1：为了保障受影响员工权益，为受影响员工提供仓储业务取消后的其他合理选择，保障为员工提供工作及劳动条件，在不降低薪酬及不改变工作地点的前提下，提供南京基地生产制造部操作员(普工岗位)。
方案2：在不降低薪酬的前提下，提供欣旺达集团下其他基地仓储部仓管员（普工岗位)：如枣庄基地/德阳基地/南昌基地/义乌基地仓储部。
方案3：对于因公司客观情形发生重大变化，导致没有仓储业务，公司为受影响员工提供了其他合理选择，保障为员工提供工作及劳动条件，如员工放弃选择公司将暂时安排停工停产放假。
图源：快科技
同时，通知附页还对停工停产的薪资待遇做出了详细说明：
1、停工停产放假待遇：根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
国家另有规定的，从其规定，停产停工期间公司依法为员工缴纳社会保险费。
2、停工停产期间劳动合同终止或解除：员工提前三十日以书面形式通知公司可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。
“仓库员工协商工作安排”会议沟通已于2024年11月20日完成告知，到期未反馈者默认为选择方案3，正式从2024年11月25日启动放假，停工停产期限：2024年11月25日-2025年04月30日。
（本文来源快科技，如有侵权请联系删除）
标签：
相关文章：
领导让总结工作该怎么回答
九江抖音SEO推广公司收费情况如何？
资产原值怎么算
淘宝购物须知在哪查阅？有哪些注意事项？
百度非企返点快速开户
总体战略有哪些
抖音核心关键词如何精准挖掘？
重塑孟州SEO，颠覆营销新格局
搜狗联盟怎么样，还能赚到钱吗？
潼南SEO关键词优化策略
网站流量加速神器，曝光利器一触即发
《高效网站渗透实战指南》
厦门SEO外包专家
百度网盘下载技巧，如何快速提取文件？,seo综合信息查询
高效创作助手，轻松产出优质文！
百度加密站长神器
贵州有哪些SEO推广公司？
视频号老电影项目副业思路，新手月入过万复盘，玩法无私分享给你
背调是入职前还是后
数据覆盖什么意思
百度SEO秘籍：关键词布局，内容为王
宣城网吧断手案，凶手动机究竟何在？,seo中国是免费的吗
幻境触手可及
建站资讯：买完域名后要怎么做？冯提莫再次登上热搜，只因为她发了一张照片，被吐槽没东西夸了？
app推广引流怎么做？app推广引流常见技巧和方法
AISEO引领智能网站优化革新
打造搜索引擎友好网站策略
AI赋能，高效创作，质量升级。
网界门户站
抖音运营合作费用如何收取？
淘宝直播带货如何开启？个人入驻有哪些要求？
做中小企业做全网推广有哪些特性？
百度PC点击排名新网址：快搜PC点击榜
内容农场是什么，对网站推广排名优化的影响有哪些？
很久没联系的客户怎么问候
百应中心
网站优化，快速提升排名与流量
AI写作助手：高效流畅，创作无忧！
分销平台是什么？连接品牌与消费者的桥梁？,榆林公司网站优化
苹果公司取得用于监控虚拟化网络功能或网络功能虚拟化基础设施的技术专利，能够基于接收的性能测量数据发起校正动作刷9000万礼物的富二代，娶了女主播后，他们现状如何
恒创科技：小程序开发需要服务器和域名吗？慈禧后人赫庆铃：一直沉浸在阿哥梦中，上相亲节目要求观众下跪
抖音SEO优化，老板怎能不看？
内存双核，速度飙升？如何操作？,灵武企业网站推广公司
如何让小红书运营更上一层楼？
厦门网站建设，如何打造行业翘楚？,宁夏抖音seo方案
品牌运营计划：打造成功的品牌策略
网站程序SEO优化：代码优化，结构清晰，加载快。
淘宝店能否定制专属包装袋？
宁波SEO优化，提升网站排名
SEO优化，快速提升网站流量与排名！
