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hr问为什么不找专业对口怎么回答

日期：2024-10-16 访问：1710次作者：admin

在求职过程中，经常会有HR提出类似“为什么选择我们公司而不是找专业对口的？”这样的提问。这个问题的核心其实是在询问你的职业规划和目标，你的决定逻辑以及对公司未来发展的一些理解和考量。接下来我们尝试全面和详尽地阐述应该如何回答此类问题。

一、了解自身情况

在回答这个问题之前，首先需要了解你自己的专业背景、兴趣点、以及长期职业规划。对自己的这些方面有了充分的了解，你才能更有信心和说服力地回答HR的问题。

在回答时，首先要理解HR的意图并非单纯地要你列举一些与专业对口的优势，而是要你展示出对行业、对职位、对公司及对该岗位可能带来的价值有一个清晰的认识。这需要你充分理解公司的业务和目标，并准备用事实和数据来证明你的能力和潜力。

以下是一个正面的回答策略，其中穿插个人情况、市场需求以及长远目标等多方面的考量。

“首先，我要感谢您对我职业选择的关心。事实上，我在选择工作时并非只看重专业对口，更重视的是公司的发展前景和个人的成长空间。我的专业虽然与贵公司目前招聘的岗位不完全对口，但我的专业技能和学习能力使我有信心能够快速适应并胜任这个岗位。”

接下来可以这样进一步解释：

“其次，我认为一个优秀的员工不仅需要专业技能，还需要具备跨学科的学习能力和团队协作能力。我虽然学习的是XXX专业，但我曾经参加过多个相关的实践项目和比赛，并且多次与不同专业背景的团队合作完成任务。因此我相信自己在应对跨专业的挑战和新的工作内容上具备较强的能力。”

接着可以继续分析你选择的职位的优势，比如:

“对于这次选择加入贵公司的原因，除了看中了公司的长期发展潜力，我也发现了这个岗位能让我发挥自己的优势。例如，贵公司的XXX项目是我非常感兴趣的领域，尽管我的专业并非直接对口，但我可以通过不断地学习和自我提升来尽快达到项目的需求。”

在回答过程中，要强调自己的学习能力和适应能力。告诉HR即使面对不熟悉的专业领域，也能迅速学习和适应。

“此外，我相信自己的学习能力和对工作的热情能让我快速适应这个岗位。我已经做了充足的准备，并且愿意付出努力去了解和学习相关内容。我明白任何一份工作都需要付出努力和学习的时间成本，所以我已经准备好接受这个挑战。”

最后可以表达对公司的期望和对未来的规划。

“总的来说，我坚信自己能够胜任这个岗位并为公司带来价值。我期待在贵公司能够不断学习和成长，同时也希望能为公司的发展贡献自己的力量。”

以上就是面对HR询问为何不选择专业对口工作时的回答策略。关键是展现自信、分析自己的情况并展现出你的热情和能力。最终目的就是要让HR看到你对这个岗位的热情和为工作付出的决心。

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