三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月16日）

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”，两员工当场申请辞职

近日，网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”，如有特殊情况，需走线下审批流程提出纸质申请，经事业部负责人审批通过后方可休假的消息引发关注。针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题，该公司负责人回复称：“没有加班费和调休，行政负责记录，由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”10月15日，记者从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉，该局相关科室已介入调查此事。（动静贵州）

员工持股无法转让起诉上航国旅，要求兑现“兜底”口头承诺获法院支持

近日，上海航空国际旅游（集团）有限公司的员工张剑（化名）向红星资本局爆料，其持有的上航国旅的财产份额无法转让。据了解，上航国旅此前在混改时发起员工持股计划。当时的合伙协议约定，合伙人可在每年4月、8月这两个窗口期将财产份额转让。张剑称，当时管理层口头承诺，若卖出量多于买入量，管理层将兜底买下。另一名上航国旅的前员工告诉红星资本局，其在2023年3月离职时，无法转让财产份额，他后来将公司起诉，法院最终判定公司支付相关退伙份额。（红星资本局）

IBM开始调查中国区老员工举报董事长陈旭东“七宗罪”

近日，一封长达15页的内部举报信在网络上迅速流传。举报人为IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰，其举报IBM大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为，涉及违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲，以及对不听话的员工进行打击报复等“七宗罪”。李红焰在举报信中称，自己在9月30日下午突然接到陈旭东的通知，被以第三季度业绩未达标为由解除合同。其对此表示震惊，认为自己历史业绩一直表现优异。IBM官方此前有所表态，称“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”（界面新闻）

我国无需缴纳个税人员占比超过七成

国家税务总局今天发布的2023年度个税汇算清缴数据显示，我国取得综合所得的人员中，无需缴纳个税的人员占比超过七成，个人所得税有效发挥了调高惠低作用。国家税务总局税收数据显示，目前，我国取得综合所得的人员中，无需缴纳个税的人员占比超过七成。在剩余不到三成的实际缴税人员中，60%以上仅适用3%的最低档税率，缴税金额较少。据介绍，目前，我国已形成了较为完善的个人所得税税前扣除体系。像个人所得税基本减除费用标准从原来的每人每月3500元提高至5000元。此外还设立了子女教育、赡养老人、住房贷款利息等7项专项附加扣除。（央视新闻）

日媒：日企正开发AI系统，帮员工应对客户辱骂等问题

据《今日日本》15日报道，日本NTT通信公司和软银公司正在开发一种人工智能系统，来帮助公司员工规避或处理客户无理要求和被辱骂等骚扰问题。在以待客文化著称的日本，近年来“客户骚扰”行为已成为社会问题，一些受害员工因被辱骂最终选择离职或患上精神疾病，这促使许多零售和餐饮行业公司制定了处理顾客辱骂行为的应对措施。该系统利用AI监控客户与接线员之间的交流，并在接线员的屏幕上显示适当的回应示例。此外，软银公司也在开发相关系统，利用AI技术将客户的声音自动转换成较为平和的语调，以此保障员工情绪。（中国经济网）

消息称万代南梦宫计划裁员200 人，取消多个项目

10月16日消息，据彭博社报道，日本知名游戏发行商万代南梦宫娱乐（Bandai Namco Entertainment）正计划从其 1300 名员工中裁减 200 名员工，以应对近期多款游戏项目取消带来的财务压力。报道称，该公司已将 200 名员工转移至所谓的“驱逐室”（oidashi beya）。在这些房间里，员工没有工作任务，许多人将时间用于寻找新工作。公司可能会以缺乏工作表现为理由减少遣散费，从而迫使他们尽快自愿离职。据悉，已有约 100 名员工辞职，预计未来还会有更多人离职。（TechWeb）

Stellantis美国密歇根汽车工厂裁员1100人，后续还将“无限期裁员”

欧洲汽车巨头 Stellantis 集团宣布将在其美国密歇根州的沃伦卡车装配厂裁员1100人。该公司面临销售额下降的问题，Stellantis“将在其业务范围内无限期裁员”，一位发言人在一封电子邮件中表示。Stellantis 美国密歇根沃伦卡车装配厂生产 Ram 1500 Classic 以及 Jeep Wagoneer 和 Grand Wagoneer。Stellantis 官方表示，沃伦工厂的裁员计划于8月首次宣布，将于当地时间本周六开始。此次裁员预计将对 Stellantis 公司美国员工产生连锁反应，其中包括约 52000 名员工。沃伦工厂的一些生产工人，特别是那些资历较高的工人，可能会被重新分配到其他工厂，从而可能取代其他工厂最近雇用的员工。（金融界）

美研究机构：波音公司员工罢工已造成近50亿美元损失

10月13日，美国波音公司员工罢工已经持续了一个月的时间。据美国有线电视新闻网报道，这场罢工活动已经给波音公司、供应商以及客户等，造成近50亿美元的损失。报道援引美国研究机构安德森经济集团的最新分析称，波音公司3.3万名员工罢工造成近50亿美元的损失，其中37亿美元由波音公司的工人和股东承担。波音供应商的损失约为9亿美元，波音公司全球范围的客户，也就是各航空公司损失为2.85亿美元，剩余部分由西雅图其他企业承担，为1.02亿美元。（央视财经）

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