法律法规不得聘用的人员是指

在法律法规中，不得聘用的人员主要是指那些因违反法律、道德或者存在潜在危害社会安全、秩序的嫌疑或风险的人员。这一规定主要是为了维护社会的正常秩序、保护公共利益和保障用人单位的合法权益。具体来说，不得聘用的人员主要包括以下几类。

一、有犯罪记录的人员

对于那些曾经因犯罪被判刑的人员，根据不同情况，可能存在一定期限或永远不得从事某些职业的限制。例如，涉及暴力犯罪、贪污腐败、恐怖活动等严重犯罪的人员，通常在刑满释放后的一段时间内或者终身不得从事与国家安全、公共利益相关的职业。这些人员在寻求工作时，可能会因犯罪记录而无法被聘用。

二、存在道德风险的人员

除了犯罪记录外，那些存在道德风险的人员也不得被聘用。这包括但不限于违反社会公德、职业道德、家庭伦理等行为的人员。例如，存在性侵、虐待、欺诈等行为的人员，可能会因社会舆论的压力和法律的限制而无法被聘用。

三、患有特定疾病或传染病的人员

对于那些患有特定疾病或传染病的人员，根据相关法律法规和用人单位的规定，可能存在不得聘用的限制。这主要是为了保护其他员工的健康和安全。例如，患有传染病、精神疾病等可能对他人造成危害的人员，在康复前或治疗期间可能无法被聘用。

四、年龄、学历等不符合要求的人员

除了上述几类人员外，还有一些因年龄、学历等不符合岗位要求的人员也不得被聘用。这是为了保障用人单位的合法权益和招聘的公平性。例如，某些职位可能要求应聘者必须具备特定的学历背景或工作经验，不符合要求的人员则无法被聘用。

五、其他法律法规规定的情形

除了以上几类人员外，还有一些其他法律法规规定的情形也不得被聘用。例如，涉及国家安全、机密等特殊行业的人员，可能因涉及国家安全等原因而受到严格的限制。此外，还有一些地方性法规或行业规定也可能对不得聘用的人员做出具体规定。

总结

综上所述，不得聘用的人员主要包括有犯罪记录的人员、存在道德风险的人员、患有特定疾病或传染病的人员以及年龄、学历等不符合要求的人员等。这些规定的实施旨在维护社会的正常秩序、保护公共利益和保障用人单位的合法权益。在招聘过程中，用人单位应当严格遵守相关法律法规和规定，确保招聘的公平性和合法性。

标签：

相关文章： 谷歌搜索技巧，如何快速找到你想要的答案？,南通网站优化如何做  职员和员工有什么区别  购物如何免运费？  拓展国际市场，促成外贸交易  如何从小红书链接中提取新信息？  美团圈圈拉新一单10元，一天收入300块！  盐城网站优化，双倍效果，您想知道如何实现吗？,黄圃网站seo优化排名  客源宝：一键获取免费客源  融资买入是什么意思是好还是不好  人员任命怎么群里通知  陈天桥游戏式管理，业界瞩目创新潮  优秀引擎优化工程师，如何突破瓶颈？,平谷网站优化报价  “快速排名，价格优，速来抢购！”  “高级会计师考试，新时间点揭晓！”  门头沟SEO，优化门头沟流量王  唐山网站优化，如何用关键词拉近客户心？,吉安全网营销推广  系统开发 篇一：小程序开发费用，做小程序多少钱 小程序开发需要多少钱？她医学院毕业，毕业就结婚，丈夫是国家主席，子女都成为国家栋梁  无形资产摊销费是什么  广告联盟怎么做之cpc广告和cpm广告的玩法  视频号小店如何正确关闭？  抖音代运营如何进行运营呢？  未名SEO，高效网站优化专家  亚马逊SEO排名优化神器  网页卡顿？速解法！  优秀的微信分销平台体现在哪些方面  吸粉秘籍：高效推广，轻松引流！  底薪和保底有什么区别  贴片广告属于什么广告  网站流量实时监控  苹果将允许用户直接从开发者网站下载iPhone应用程序曾与刘德华翻脸，打吴京吐血，跟随成龙29年8万被开除，后靠打工维持生计  10分与100分权重计算：按比例换算得分  电子京东e卡怎么正确使用呢？  同比百分比怎么算  凡科登录，一触即达  18年老网站套现！美图3964万美元收购设计网站站酷牛莉无滤镜有点憔悴，但身材真的有料，不愧是大婶年纪 女友身段  月薪2万，核心技能是？,星座网站建设海报图  专业SEO，关键词精准，生意飞跃，选对公司！  响应式英文外贸企业通用网站模板  张家界SEO优化，广东企业首选方案  长沙SEO案例：关键词优化助力企业腾飞，如何实现高效营销？,seo推广优化策略2017  保险公司客服岗工作总结  分析：销售方式的电子化时代  百度SEO品牌关键词提升策略  免费AI写作软件，哪款最准确好用？  商务网站SEO优化，提升流量秘籍  聘用控制数是什么意思  SEO摩天梯  抖音直播间如何轻松进入？  “使用Ahrefs系统网站做SEO最有效”  SEO关键词精准挖掘，流量自然涌动！