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台湾基本工资连9涨 劳工实质薪资连3年负成长

日期:2024-09-10 访问:1038次 作者:admin

据台湾《中国时报》报道,台当局劳动部门4日开最低工资审议会,明年最低工资月薪为2万8590元(新台币,下同),调幅达4%,但岛内工商团体担忧调涨将造成通膨,台当局“国发会”主管刘镜清5日表示,为民众的幸福与未来,工资调整一定要做,连续9年调升薪资未造成痛苦,将持续密切关注通膨,但国民党民意代表李彦秀质疑,“基本工资愈垫愈高,民众‘薪情’却是愈来愈差!”

对于薪资调涨是否带动通膨,刘镜清说,经询问各产业薪资占成本的比例约在10%至14%之间,影响不会那么大,而连续9年调整最低工资也未造成痛苦。

刘镜清强调,目前核心通膨是1.82%,常态通膨受风灾、节庆影响约为2.5%。而台当局每个月都有通膨会议,密切关注通膨影响,若需要会采取因应措施。

台当局劳动部门次长许传盛则说,每年调整最低工资都会引发通膨疑虑,薪资审议会共识就是把物价涨幅充分反映在最低工资涨幅上,让中低收入阶层的劳工有充足薪资因应通膨,而依据最低工资调整办法,决议做成后10日内送台湾地区行政机构,明年1月1日将实施。

台行政机构代理发言人谢子涵表示,台湾近年经济表现亮眼,台“主计总处”预估今年经济成长率达3.9%,行政机构宣布军公教调薪3%,期盼带动民间薪资成长,秉持包容成长的施政方针以及民间需求,还有产业发展前提下,寻求劳工最大利益。

不过,李彦秀分析,台湾受雇员工约1150万人,受惠于基本工资调涨约逾200万人,占比仅2成,企业获利屡创新高,但是劳工却无法享受经济成长的果实,中产阶级劳工是最辛苦的一群,“调薪永远没我的份,物价飙涨却是雨露均沾”,台湾连3年劳工实质薪资负成长,去年实质总薪资更是7年来首次负成长。

台湾劳工阵线表示,除最低工资外,解决低薪问题需要制度化解决途径,提醒应建立具体且可操作的薪资透明化机制,以促进不论是求职或在职阶段,劳动条件实质平等,才能推动全社会的薪资结构更为公正透明。

针对资方所提会造成通膨等,劳阵指出,从过去几年消费者物价指数(CPI)波动情况观察,也无显着因果关系。甚至有年份出现最低工资调涨幅度较大,但当年度CPI却较前一年更低的情形。这显示对物价的影响,国际能源、原物料价格及台湾租赁等成本的影响可能远高于最低工资调整。

 (本文来源华夏经纬网,如有侵权请联系删除)


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