关于加强员工考勤管理的通知
尊敬的全体员工:
为了进一步规范公司内部管理,提高工作效率,维护公司正常的工作秩序,现就加强员工考勤管理相关事宜做出如下通知。请全体员工务必认真阅读并遵守。
一、目的和意义
加强员工考勤管理是公司对人力资源管理的一项重要举措,旨在明确工作纪律,优化人员配置,激发员工的工作积极性和责任心。良好的考勤制度有利于营造和谐有序的工作氛围,保障工作效率和工作质量的稳定提升。
二、考勤管理的具体措施
1. 准时上下班:所有员工需严格按照公司规定的上下班时间执行,不得迟到、早退。如遇特殊情况需提前或延迟上班、下班的,需事先向直属领导请示并得到批准。
2. 严格执行请假制度:员工如因病、事等原因无法按时到岗或提前离开岗位的,需事先填写请假单并报批,确保工作的顺利交接和进展。对于不请假擅自缺勤的,按照公司相关规定进行严肃处理。
3. 打卡记录:员工上下班时需按照规定在公司指定的打卡机上进行打卡记录。打卡时间作为考勤的依据之一,严禁代打卡或虚构记录。如有违规行为一经查实,将依据公司制度予以严肃处理。
4. 考勤数据公示:公司将定期公示考勤数据,对表现优秀的员工给予表彰和奖励;对不符合考勤规定的员工进行批评和纠正。请各位员工及时关注公司内部通知,了解自己的考勤情况。
三、考勤管理的责任与义务
1. 各部门负责人需加强对本部门员工的考勤管理,确保本部门员工遵守公司考勤制度。对于本部门员工的迟到、早退、缺勤等行为,应及时进行提醒和纠正。
2. 员工应自觉遵守公司考勤制度,如有违反规定的,应积极配合公司的处理和纠正措施。同时,应主动维护公司工作秩序和团队和谐,保持良好的工作状态和态度。
四、处罚措施与激励机制
对于违反考勤规定的员工,公司将依据情节轻重采取以下处罚措施:口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。同时,对于表现优秀的员工,公司将给予相应的表彰和奖励,如嘉奖、晋升、奖金等。
五、附则
本通知自发布之日起执行。如有疑问或建议,请及时向人力资源部反馈。公司将不断完善考勤管理制度,以提高工作效率和管理水平。感谢全体员工的支持和配合!
请各位员工认真对待考勤管理这一重要事项,共同努力创造一个良好的工作环境和工作氛围。祝大家工作顺利!
以上即为关于加强员工考勤管理的通知内容,希望全体员工能够认真遵守并执行。
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