4007654355
ENTERPRISE

通知离职人员办理交接通知函

日期:2024-08-21 访问:865次 作者:admin

尊敬的离职员工:

首先,感谢您在过去的工作期间为公司的辛勤付出和贡献。然而,由于各种原因,您已经决定离开公司,我们对此表示理解并尊重您的决定。在此,我们希望您能够按照本通知的要求,妥善完成离职前的交接工作。

一、交接事项及要求

为了确保公司业务的正常运转和工作的顺利进行,请您在离职前完成以下交接事项:

  • 整理并移交您负责的工作文件、资料、档案等,包括但不限于电子邮件、文件、报告、项目资料等。

  • 与接替您工作的同事进行工作交接,详细说明您的工作内容、进度及待解决问题等,确保接替者能够顺利接手工作。

  • 将您使用的办公用品、设备、钥匙等交还公司,并配合相关部门完成相关物品的清点、登记工作。

  • 完成与财务部门的结算工作,包括工资、奖金、补贴、报销等费用结算。

  • 确认并处理您名下的各项业务事宜,如报销申请、费用报销等。

请您务必在离职前按照上述要求完成交接工作,并确保工作的连续性和稳定性。如因未按时完成交接工作而给公司造成损失的,公司将保留追究法律责任的权利。

二、交接时间及地点

为便于公司整体协调,请在收到本通知后的三日内,到人事部门进行工作交接登记,并在工作交接期内与接替者完成全部交接事项。具体交接时间及地点将由人事部门与您联系并安排。

三、其他注意事项

1. 在离职前,请与同事保持良好的沟通与协作,确保工作的顺利进行。

2. 如有未处理完的事务或需要协助的事项,请及时与人事部门联系。

3. 请务必确认离职结算日期及相关款项是否正确,若有异议请及时与公司财务部门联系并沟通处理。

4. 离职后请您按照公司规定办理相关手续,如社保关系转移等。

四、联系方式

如有任何疑问或需要帮助,请随时联系人事部门:

  • 联系人:人事部张经理

  • 联系电话:(请填写电话号码)

  • 电子邮箱:(请填写电子邮箱)

再次感谢您在公司的工作付出和贡献。希望您在未来的工作和生活中一切顺利。若有需要协助的事项或需继续联系的事宜,我们会及时与您联系。

特此通知。

[公司名称]

[公司人事部门章戳]

(请在[ ]中的信息里填写具体的信息)如公司名称、电话号码和电子邮箱等。以上内容是给离职人员办理交接的通知函的示例,具体内容可根据公司的实际情况和需求进行修改。)


标签:



相关文章: 商丘智优推广,精准助力腾飞  营销案例精析:关键要点速览  怎么问别人电商运营是运营什么  淘宝付费流量推广如何优化?什么付费营销推广?  十号发工资和15号发工资有什么区别  SEO网站优化价格是多少?  唯品会616与618,选哪个更划算?  手机SEO优化秘籍,快速提升排名!  兰企建站专家  西双版纳SEO公司收费情况如何?  简洁选关键词,SEO效果翻倍  如何开启淘宝直播呢?  “创新营销,一触即达心选品”  发货后忘记填写订单号,怎么办?  “全球热门网游,实时排行榜揭晓”  淘宝有哪些供货商平台?如何入驻?  随职院诚聘英才,共创未来!  “好奇地”变体:探秘心  2021秒收录新攻略,快速提升排名  内容创作,如何打造爆款文章?,景德镇无锡网站推广  事业单位招聘abcd类是什么意思  2025如何高效构建人才梯队?  南威软件申请实现小程序开发与上架的方法、系统、存储介质及设备专利,实现生产环境快速开发、调试小程序霍中仪胆子大,回老家扫墓不黏大人,郭晶晶比霍启刚霍震霆轻松  青岛SEO兼职招聘,开启你的网络营销之旅,你准备好了吗?,任城seo优化排名招商  新乡SEO服务,一键咨询热线  邯郸品牌策划,如何打造独特魅力?,莱州网站建设开发  恒创科技:小程序开发需要服务器和域名吗?朴敏英穿白裙展现迷人身材,简约时尚,“复仇”之后颜值身材逆天  AISEO技术,搜索排名飞跃神器  企业品牌推广可以实行的方法有哪些?  高级经济师报考:学历+工作经验+专业相关  高效网页优化,流量翻倍秘诀  快速提升关键词排名  3964.05 万美元,美图公司宣布收购设计网站站酷“星二代”李乃文:戏红人不红,与颜丙燕意难平,48岁终结婚  外贸企业独立站搭建攻略:零基础到精通  全链外包,效率领航专家  如何让内容更易被搜索发现?  上班迟到警告通知  快手提现需要多少金额?  六步提升网站排名,流量转化新突破!  权重:决定因素;比重:占比大小  如何成为淘宝直播的主播?  三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年12月2日)  Maya权重刷拆,核心技巧揭秘,如何高效提升?,有经验的西安网站推广  如何高效利用视频号实现盈利?  SEO高效推广,助力网站腾飞  专业网络营销,助力品牌腾飞  “创意软文,营销新引擎”  “百度SEO,高效优化,价格透明”  最新!员工放弃社保存在过错,按缴费比例承担补缴滞纳金!(二审判决)| 劳动法库  外链代发,网站霸屏秘籍! 

豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤网络服务 豪情圣贤网络服务 豪情圣贤网络服务 豪情圣贤科技 豪情圣贤科技 豪情圣贤科技